{"id":10091,"date":"2022-07-14T17:02:21","date_gmt":"2022-07-14T17:02:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sifcoasc.com\/blog\/las-mujeres-en-stem-iluminando-a-danijela-milosevic-popovich\/"},"modified":"2023-01-31T11:35:44","modified_gmt":"2023-01-31T11:35:44","slug":"las-mujeres-en-stem-iluminando-a-danijela-milosevic-popovich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sifcoasc.com\/es\/blog\/las-mujeres-en-stem-iluminando-a-danijela-milosevic-popovich","title":{"rendered":"Las mujeres en STEM: iluminando a Danijela Milosevic-Popovich"},"content":{"rendered":"
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El Mes de la Historia de la Mujer, que tiene lugar del 1 al 31 de marzo de cada a\u00f1o, se propone reconocer y celebrar los logros de las mujeres de todo el mundo. Aunque es importante reconocer los m\u00e9ritos de todas las mujeres, nos centramos en las que trabajan en STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas) y hemos destacado a Danijela Milosevic-Popovich, nuestra Directora de Investigaci\u00f3n y Desarrollo.<\/p>\n

Desde hablar de c\u00f3mo eliminar el techo de cristal para las mujeres en la ingenier\u00eda, hasta cambiar el futuro de la galvanoplastia, descubrimos lo que inspira a Danijela, y c\u00f3mo se esfuerza por crear un futuro mejor para ella y otras mujeres en STEM.<\/p>\n

Ciencias y matem\u00e1ticas: los fundamentos de STEM<\/h2>\n

Danijela sab\u00eda que quer\u00eda trabajar en un campo STEM desde que era joven: su pasi\u00f3n por las ciencias y las matem\u00e1ticas empez\u00f3 en la escuela primaria. Le encantaba el reto de descifrar ecuaciones y aprender teor\u00edas, y desde muy pronto supo que tener una formaci\u00f3n cient\u00edfica le proporcionar\u00eda una base s\u00f3lida independientemente de la carrera que siguiera.<\/p>\n

Su padre -su mayor animador e inspiraci\u00f3n- siempre la motiv\u00f3 a avanzar en su educaci\u00f3n y a luchar por su independencia. Al crecer en los Balcanes, no era habitual que las chicas fueran a la universidad y, aunque su apoyo a que siguiera estudiando se consideraba un tab\u00fa, nunca dej\u00f3 que las cr\u00edticas la distrajeran.<\/p>\n

Danijela se da cuenta de lo mucho que su infancia y su educaci\u00f3n marcaron su carrera. Las ciencias y las matem\u00e1ticas ayudan a Danijela a pensar de forma m\u00e1s cr\u00edtica. Aborda cada problema sabiendo que hay un proceso l\u00f3gico que seguir. Tambi\u00e9n cuestiona los factores cr\u00edticos asociados a la resoluci\u00f3n. Ella dijo:<\/p>\n

“Creo que una s\u00f3lida formaci\u00f3n en STEM ayuda a entrenar el cerebro para pensar de forma m\u00e1s cr\u00edtica. La intuici\u00f3n y el pensamiento cr\u00edtico juntos crean la tormenta perfecta para la resoluci\u00f3n de problemas y creo que las matem\u00e1ticas y la ciencia son bloques de construcci\u00f3n clave para perfeccionar este proceso.”<\/p>\n

Educaci\u00f3n: el pasaporte para el futuro <\/h2>\n

Con una licenciatura y dos m\u00e1steres en su haber, Danijela sabe lo importantes que son la educaci\u00f3n y las cualificaciones para cualquiera que quiera trabajar en STEM. Aunque todav\u00eda queda mucho camino por recorrer para cerrar la brecha de mujeres que trabajan en estos campos, el n\u00famero de mujeres que obtienen t\u00edtulos STEM cada a\u00f1o ha aumentado en m\u00e1s de 50.000 en la \u00faltima d\u00e9cada<\/a>.<\/p>\n

Cambiando el panorama de la galvanoplastia <\/h2>\n

Cuando se le pregunta por su funci\u00f3n diaria en SIFCO ASC, Danijela se ilumina al hablar de todas las \u00e1reas en las que participa.<\/p>\n

“Cada d\u00eda aporta algo nuevo. Mi funci\u00f3n abarca mucho m\u00e1s que las actividades tradicionales de I+D: es multifac\u00e9tica y me mantiene alerta. Mi departamento y yo somos los depositarios de los conocimientos t\u00e9cnicos, lo que, en \u00faltima instancia, hace crecer las capacidades de la base de conocimientos de nuestras l\u00edneas de productos existentes y el desarrollo de nuevas aplicaciones, soluciones de revestimiento y tecnolog\u00eda.”<\/p>\n

Gracias a esta investigaci\u00f3n y a su base de conocimientos, Danijela y su equipo est\u00e1n cambiando poco a poco la percepci\u00f3n del revestimiento con cepillos. Avances como los grupos de potencia programables y la automatizaci\u00f3n del proceso no s\u00f3lo han revolucionado la forma de realizar la galvanoplastia, sino que han proporcionado a los ingenieros de reparaci\u00f3n un control a\u00fan mayor.<\/p>\n

“A medida que hemos desarrollado diversas aplicaciones de metalizado, hemos podido introducir m\u00e1s controles en las fases de procesamiento. Como resultado, hemos perfeccionado los par\u00e1metros del proceso de metalizado para proporcionar caracter\u00edsticas de dep\u00f3sito repetibles y controlables para un proceso que tradicionalmente es realizado manualmente por un operario. Este nivel de control nos ha impulsado a seguir desarrollando aplicaciones y equipos de metalizado semiautom\u00e1ticos y totalmente automatizados, as\u00ed como a alejarnos del tradicional metalizado por cepillado mediante el desarrollo de tecnolog\u00edas de metalizado encapsulado”.<\/p>\n

Crear un futuro m\u00e1s seguro y sostenible<\/h2>\n

No es s\u00f3lo el proceso de galvanoplastia el que est\u00e1 sintiendo el impacto: esta investigaci\u00f3n y desarrollo est\u00e1 allanando el camino hacia un futuro mucho m\u00e1s seguro y sostenible para los mec\u00e1nicos de reparaci\u00f3n y el medio ambiente. En colaboraci\u00f3n con un equipo de ingenieros, Danjiela desarrolla alternativas de revestimiento de cepillos que cumplen con REACH.<\/p>\n

Por ejemplo, el cadmio y el cromo duro son com\u00fanmente utilizados por los ingenieros de reparaci\u00f3n de mantenimiento que llevan a cabo reparaciones de componentes para una amplia gama de industrias debido a su mayor resistencia al desgaste, dureza de la superficie y durabilidad. Sin embargo, la exposici\u00f3n a ambos metales en su estado compuesto puede ser incre\u00edblemente perjudicial tanto para los t\u00e9cnicos de revestimiento como para el p\u00fablico en general.<\/p>\n

Las acciones de Danijela y su equipo est\u00e1n empezando a tener profundas consecuencias en la industria del chapado y en el planeta. Mediante la exploraci\u00f3n, el an\u00e1lisis y el desarrollo, SIFCO ASC ha desarrollado soluciones de revestimiento con cepillos que pretenden sustituir al cadmio y al cromo en el futuro.<\/p>\n

“En estos momentos, no existe una soluci\u00f3n \u00fanica para sustituir el cadmio o el cromo, por lo que nos centramos en fabricar soluciones como el ZnNi (Zinc-N\u00edquel) como alternativas al cadmio, y soluciones MMC (compuesto de matriz met\u00e1lica) para las alternativas al cromo.”<\/p>\n

El reto de ser mujer en STEM <\/h2>\n

Cuando se le pregunta “\u00bfcu\u00e1les son los retos de ser mujer en STEM?”, Danijela dice que son las mismas barreras estereotipadas que se han interiorizado durante varias d\u00e9cadas. Habla del sesgo inconsciente por el que tanto los hombres como las mujeres est\u00e1n condicionados a pensar que los hombres son m\u00e1s inquisitivos, est\u00e1n m\u00e1s motivados y son m\u00e1s responsables. En consecuencia, las mujeres tienen que trabajar m\u00e1s.<\/p>\n

Sin embargo, piensa que si cambiamos la narrativa, tal vez podamos eliminar el techo de cristal tanto para las mujeres como para las minor\u00edas en STEM, si empezamos a celebrar sus logros, en lugar de los retos a los que se enfrentan. Ella dice:<\/p>\n

“Cada mujer en un campo STEM tiene por delante un conjunto \u00fanico de desaf\u00edos que ning\u00fan hombre tendr\u00e1 que experimentar. Me gustar\u00eda destacar los logros de las mujeres en STEM hist\u00f3ricamente para que podamos establecer un marco para el reconocimiento continuo de nuestras ni\u00f1as a medida que se convierten en mujeres y cambian el mundo junto a sus colegas masculinos.”<\/p>\n

Para cualquier mujer que quiera avanzar en su carrera en STEM, ya sea m\u00e1s joven o mayor, Danijela dice que creer en uno mismo y encontrar un mentor que te aconseje y te empuje fuera de tu zona de confort es lo mejor que puedes hacer.<\/p>\n

“Hubo una reuni\u00f3n de alto nivel a la que asistieron cuatro niveles de directivos, lo que resultaba bastante abrumador para una mujer joven, especialmente cuando la mayor\u00eda de los asistentes eran hombres. Repas\u00e9 mi presentaci\u00f3n con mi jefe de antemano, y me dijo que se reunir\u00eda conmigo all\u00ed. Pero no apareci\u00f3. Sobreviv\u00ed a la reuni\u00f3n, me acerqu\u00e9 a su despacho y le pregunt\u00e9 por qu\u00e9 no se hab\u00eda presentado. Me dijo que “no quer\u00eda quitarme el protagonismo”, que “no quer\u00eda que el resto de la sala viera a un HOMBRE detr\u00e1s de m\u00ed”. Me ense\u00f1\u00f3 que era capaz de valerme por m\u00ed misma y que nunca deb\u00eda sentirme inferior, independientemente de qui\u00e9n estuviera en mi compa\u00f1\u00eda”.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la investigaci\u00f3n de Danijela y las soluciones de revestimiento de SIFCO ASC, visite https:\/\/www.sifcoasc.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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