Der Women’s History Month findet jedes Jahr vom 1. bis 31. März statt und soll die Leistungen von Frauen auf der ganzen Welt würdigen und feiern. Es ist zwar wichtig, die Leistungen aller Frauen zu würdigen, aber wir konzentrieren uns auf Frauen, die in den MINT-Bereichen (Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) arbeiten, und haben Danijela Milosevic-Popovich, unsere Forschungs- und Entwicklungsleiterin, ins Rampenlicht gerückt.

Wir haben darüber gesprochen, wie man die gläserne Decke für Frauen im Ingenieurwesen beseitigen und die Zukunft der Galvanotechnik verändern kann, und wir haben herausgefunden, was Danijela inspiriert und wie sie eine bessere Zukunft für sich und andere Frauen in der MINT-Branche schaffen will.

Naturwissenschaften und Mathematik – die Grundlagen von MINT

Danijela wusste schon von klein auf, dass sie in einem MINT-Bereich arbeiten wollte – ihre Leidenschaft für Naturwissenschaften und Mathematik begann schon in der Grundschule. Sie liebte die Herausforderung, Gleichungen zu lösen und Theorien zu lernen, und wusste schon sehr früh, dass ein naturwissenschaftlicher Hintergrund ihr eine solide Grundlage bieten würde, egal welchen beruflichen Weg sie einschlagen würde.

Ihr Vater – ihr größter Ansporn und ihre größte Inspiration – motivierte sie stets dazu, ihre Ausbildung voranzutreiben und nach Unabhängigkeit zu streben. Da sie auf dem Balkan aufwuchs, war es für Mädchen nicht üblich, eine Hochschule zu besuchen, und obwohl seine Unterstützung für ihr weiteres Studium als Tabu galt, ließ er sich von der Kritik nicht beirren.

Danijela ist sich bewusst, wie sehr ihre Kindheit und ihre Ausbildung ihre Karriere geprägt haben. Naturwissenschaften und Mathematik helfen Danijela, kritischer zu denken. Sie geht an jedes Problem mit dem Wissen heran, dass es einen logischen Prozess gibt, dem sie folgen kann. Sie hinterfragt auch alle kritischen Faktoren, die mit der Auflösung verbunden sind. Sie sagte:

“Ich glaube, dass ein starker MINT-Hintergrund dazu beiträgt, das Gehirn zu trainieren, um kritischer zu denken. Intuition und kritisches Denken bilden zusammen den perfekten Sturm der Problemlösung, und ich glaube, dass Mathematik und Wissenschaft wichtige Bausteine sind, um diesen Prozess zu perfektionieren.

Bildung – der Reisepass für die Zukunft

Mit einem Bachelor-Abschluss und zwei Master-Abschlüssen weiß Danijela, wie wichtig Bildung und Qualifikationen für jeden sind, der im MINT-Bereich arbeiten möchte. Auch wenn es noch ein weiter Weg ist, bis wir die Lücke bei den Frauen, die in diesen Bereichen arbeiten, schließen können, ist die Zahl der Frauen, die jedes Jahr einen MINT-Abschluss machen, in den letzten zehn Jahren um mehr als 50.000 gestiegen.

Die Galvaniklandschaft im Wandel

Wenn man sie nach ihrer täglichen Arbeit bei SIFCO ASC fragt, strahlt Danijela, wenn sie über all die Bereiche spricht, in denen sie tätig ist.

“Jeder Tag bringt etwas Neues mit sich. Meine Rolle umfasst so viel mehr als die traditionellen F&E-Aktivitäten – sie ist sehr vielseitig und hält mich auf Trab. Meine Abteilung und ich sind der Aufbewahrungsort für technisches Know-how, was letztendlich dazu führt, dass die Wissensbasis für unsere bestehenden Produktlinien und die Entwicklung neuer Anwendungen, Beschichtungslösungen und Technologien erweitert wird.”

Dank dieser Forschungs- und Wissensbasis sind Danijela und ihr Team dabei, die Wahrnehmung von Bürstenbeschichtungen langsam zu verändern. Fortschritte wie programmierbare Netzteile und Prozessautomatisierung haben nicht nur die Art und Weise der Galvanisierung revolutioniert, sondern den Reparaturingenieuren noch mehr Kontrolle gegeben.

“Mit der Entwicklung verschiedener Beschichtungsanwendungen konnten wir mehr Kontrollen in die Verarbeitungsphasen einführen. Infolgedessen haben wir die Parameter des Beschichtungsprozesses verfeinert, um wiederholbare und kontrollierbare Abscheidungseigenschaften für einen Prozess zu liefern, der traditionell manuell von einem Bediener durchgeführt wird. Dieses Maß an Kontrolle hat uns dazu veranlasst, halb- und vollautomatische Beschichtungsanwendungen und -geräte weiterzuentwickeln und uns von der traditionellen Bürstenbeschichtung durch die Entwicklung gekapselter Beschichtungstechnologien zu lösen.”

Eine sicherere und nachhaltigere Zukunft schaffen

Diese Forschung und Entwicklung ebnet den Weg in eine viel sicherere und nachhaltigere Zukunft für Reparaturmechaniker und die Umwelt. In Zusammenarbeit mit einem Team von Ingenieuren entwickelt Danjiela REACH-konforme Alternativen für Bürstenbeschichtungen.

Kadmium und Hartchrom werden z. B. aufgrund ihrer erhöhten Verschleißfestigkeit, Oberflächenhärte und Langlebigkeit häufig von Instandhaltungsingenieuren verwendet, die Reparaturen an Bauteilen in einer Vielzahl von Branchen durchführen. Die Exposition gegenüber beiden Metallen in ihrer Verbindung kann jedoch sowohl für Galvanotechniker als auch für die Allgemeinheit äußerst schädlich sein.

Die Maßnahmen von Danijela und ihrem Team beginnen, tiefgreifende Folgen für die Galvanikindustrie und den Planeten zu haben. Durch Erforschung, Analyse und Entwicklung hat SIFCO ASC Bürstenbeschichtungslösungen entwickelt, die in Zukunft Cadmium und Chrom ersetzen sollen.

“Im Moment gibt es keine Einheitslösung für den Ersatz von Cadmium oder Chrom, daher konzentrieren wir uns auf Lösungen wie ZnNi (Zink-Nickel) als Cadmium-Alternativen und MMC (Metallmatrix-Verbundwerkstoff) als Chrom-Alternativen.

Die Herausforderung, eine Frau im MINT-Bereich zu sein

Auf die Frage “Was sind die Herausforderungen für eine Frau in der MINT-Branche?” antwortet Danijela, dass es die gleichen stereotypen Barrieren sind, die über Jahrzehnte hinweg verinnerlicht wurden. Sie spricht über die unbewusste Voreingenommenheit, durch die sowohl Männer als auch Frauen darauf konditioniert werden, zu denken, dass Männer wissbegieriger, motivierter und verantwortungsbewusster sind. Das hat zur Folge, dass Frauen härter arbeiten müssen.

Sie meint jedoch, dass wir die gläserne Decke sowohl für Frauen als auch für Minderheiten in der MINT-Branche durchbrechen können, wenn wir ihre Leistungen und nicht die Herausforderungen, denen sie sich gegenübersehen, würdigen, wenn wir das Narrativ ändern. sagt sie:

“Jede Frau in einem MINT-Bereich steht vor einzigartigen Herausforderungen, die kein Mann je erleben wird. Ich möchte die Leistungen von Frauen in der MINT-Branche in der Geschichte beleuchten, damit wir einen Rahmen für die fortgesetzte Anerkennung unserer Mädchen schaffen können, wenn sie zu Frauen werden und die Welt an der Seite ihrer männlichen Kollegen verändern.”

Für alle Frauen, die eine Karriere in der MINT-Branche anstreben, egal ob sie jünger oder älter sind, sagt Danijela, dass es das Beste ist, an sich selbst zu glauben und einen Mentor zu finden, der einen berät und aus der eigenen Komfortzone herausführt.

“Es gab eine Sitzung auf hoher Ebene, bei der vier Ebenen von Managern anwesend waren, was für eine junge Frau ziemlich überwältigend war, vor allem, wenn der Großteil der Teilnehmer männlich war. Ich ging meine Präsentation vorher mit meinem Chef durch, und er sagte mir, er würde mich dort treffen. Nur ist er nicht aufgetaucht. Ich überlebte das Treffen, ging zu seinem Büro und fragte ihn, warum er nicht auftauchte. Er sagte mir, er wolle “mir nicht das Rampenlicht nehmen”, er wolle “nicht, dass der Rest des Raumes einen MANN hinter mir stehen sieht”. Er hat mir beigebracht, dass ich in der Lage bin, auf eigenen Füßen zu stehen, und dass ich mich niemals minderwertig fühlen sollte, unabhängig davon, wer in meiner Firma ist.”

Erfahren Sie mehr über Danijelas Forschung und die Beschichtungslösungen von SIFCO ASC unter https://www.sifcoasc.com/