Nuestro éxito y crecimiento dependen de nuestros empleados y de nuestro compromiso con ellos. Desarrollamos continuamente nuestra plantilla y contratamos a personas ambiciosas y con talento.

La actividad de SIFCO ASC se desarrolla en todo el mundo, por lo que nuestra política de contratación abarca las oportunidades de carrera en todo el planeta. Nuestra firme convicción, en todos los casos, es no sólo contratar a los mejores, sino también ofrecer oportunidades continuas de mejora de las capacidades y desarrollo profesional.

Director de ventas territoriales - Sureste

Resumen del puesto: Realiza funciones de ventas y marketing dentro de un territorio objetivo vendiendo soluciones de Selective Plating (tecnología, productos, servicios y automatización).

Responsabilidades del trabajo:

  • Tratar activamente de identificar y convertir en ventas positivas, nuevas oportunidades de mejora de la superficie, al tiempo que se protegen las que ya forman parte del negocio de SIFCO
    • Seguir penetrando y protegiendo el negocio de los clientes clave, al tiempo que se expande agresivamente en nuevos mercados de alto potencial.
    • Llamar y establecer relaciones con nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado.
  • Trabajar con el Director de Ventas para desarrollar programas agresivos de marketing y ventas con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad en el negocio asignado a SIFCO ASC.
  • Realizar análisis de marketing y de la competencia en el territorio asignado con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad de SIFCO ASC.
  • Recoger y distribuir información sobre el mercado y las tecnologías emergentes en todo SIFCO Applied Surface Concepts (ASC) con la intención de hacer crecer la oferta de productos, la huella de ventas y la rentabilidad general de la empresa.

Requisitos de cualificación:

  • Persona muy motivada con un excelente conocimiento de la situación; capacidad para evaluar los detalles técnicos relativos a las necesidades de material del cliente.
  • Muy analítico con capacidad para identificar rápidamente las oportunidades de crecimiento, así como el mejor y más correcto camino para penetrar en una organización para llegar a los responsables clave.
  • Excelente capacidad de organización y comunicación. Excelentes conocimientos de informática, incluyendo MS Office, PowerPoint y sistemas CRM en línea.
  • Se prefiere una licenciatura con especialización técnica o empresarial o una experiencia demostrablemente equivalente.
  • Responsable de completar un programa de formación de 1 mes en la sede de Independence, OH, sobre el proceso, los sistemas y las herramientas de venta de SIFCO.
  • 2- 5 años en un puesto de ventas técnicas de productos de ingeniería (no de consumo)
  • La capacidad de reunirse con varios niveles de gestión para comunicar las ofertas de productos.

Cualificación Atributos

  • Confianza
  • Excelente oyente
  • Habilidades sociales
  • Orientación hacia los objetivos y claridad en los mismos
  • Alto nivel de integridad, ética y valores
  • Ingenioso y organizado
  • Capaz de establecer relaciones a largo plazo con los clientes
  • Capacidad para identificar nuevas aplicaciones, mercados y clientes
  • Vender el valor de los productos, la asistencia y los servicios de SIFCO ASC
  • Se siente cómodo comunicando y tiene la capacidad de ajustar el mensaje para que se adapte a cualquier audiencia

Otros requisitos

  • Debe estar dispuesto a viajar el 50% del tiempo (normalmente entre semana), pero con más frecuencia si lo requieren las necesidades de los clientes/clientes y a trabajar más horas cuando sea necesario.
  • Estar sentado durante largos periodos de tiempo.
  • Trabajar en un ordenador durante largos periodos de tiempo.
  • Ocasionalmente requerirá la exposición a las áreas de fabricación donde en ciertas áreas puede ser necesario el uso de equipos de protección personal.
  • Con base en el territorio (AL, FL, GA, KY, NC, SC, TN, VA)

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado; La compensación incluye un salario base más una comisión. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

 

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Gerente de ventas de territorio - Noreste

Resumen del puesto: Realiza funciones de ventas y marketing dentro de un territorio objetivo vendiendo soluciones de Selective Plating (tecnología, productos, servicios y automatización).

Responsabilidades del trabajo:

  • Tratar activamente de identificar y convertir en ventas positivas, nuevas oportunidades de mejora de la superficie, al tiempo que se protegen las que ya forman parte del negocio de SIFCO ASC
    • Seguir penetrando y protegiendo el negocio de los clientes clave, al tiempo que se expande agresivamente en nuevos mercados de alto potencial.
    • Llamar y establecer relaciones con nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado.
  • Trabajar con el Director de Ventas para desarrollar programas agresivos de marketing y ventas con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad en el negocio asignado a SIFCO ASC.
  • Realizar análisis de marketing y de la competencia en el territorio asignado con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad de SIFCO ASC.
  • Recoger y distribuir información sobre el mercado y las tecnologías emergentes en todo SIFCO Applied Surface Concepts (ASC) con la intención de hacer crecer la oferta de productos, la huella de ventas y la rentabilidad general de la empresa.

Requisitos de cualificación:

  • Persona muy motivada con un excelente conocimiento de la situación; capacidad para evaluar los detalles técnicos relativos a las necesidades de material del cliente.
  • Muy analítico con capacidad para identificar rápidamente las oportunidades de crecimiento, así como el mejor y más correcto camino para penetrar en una organización para llegar a los responsables clave.
  • Excelente capacidad de organización y comunicación. Excelentes conocimientos de informática, incluyendo MS Office, PowerPoint y sistemas CRM en línea.
  • Se prefiere una licenciatura con especialización técnica o empresarial o una experiencia demostrablemente equivalente.
  • Responsable de completar un programa de formación de 1 mes en la sede de Independence, OH, sobre el proceso, los sistemas y las herramientas de venta de SIFCO.
  • 2- 5 años en un puesto de ventas técnicas de productos de ingeniería (no de consumo)
  • La capacidad de reunirse con varios niveles de gestión para comunicar las ofertas de productos.

Cualificación Atributos

  • Confianza
  • Excelente oyente
  • Habilidades sociales
  • Orientación hacia los objetivos y claridad en los mismos
  • Alto nivel de integridad, ética y valores
  • Ingenioso y organizado
  • Capaz de establecer relaciones a largo plazo con los clientes
  • Capacidad para identificar nuevas aplicaciones, mercados y clientes
  • Vender el valor de los productos, la asistencia y los servicios de SIFCO ASC
  • Se siente cómodo comunicando y tiene la capacidad de ajustar el mensaje para que se adapte a cualquier audiencia

Otros requisitos

  • Debe estar dispuesto a viajar el 50% del tiempo (normalmente entre semana), pero con más frecuencia si lo requieren las necesidades de los clientes/clientes y a trabajar más horas cuando sea necesario.
  • Estar sentado durante largos periodos de tiempo.
  • Trabajar en un ordenador durante largos periodos de tiempo.
  • Ocasionalmente requerirá la exposición a las áreas de fabricación donde en ciertas áreas puede ser necesario el uso de equipos de protección personal.
  • Con base en el territorio (CT, DE, MA, MD, ME, NH, NJ, NY, PA, RI, VT, WV)

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado; La compensación incluye un salario base más una comisión. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

 

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Representante de soporte técnico

Resumen del puesto: Proporcionar apoyo técnico y comercial al personal de ventas y a los clientes utilizando todas las herramientas disponibles, según se requiera para los productos y procesos existentes y en la identificación y desarrollo de nuevos productos y procesos para apoyar la misión de SIFCO ACS de crear valor para nuestros clientes a través de productos y servicios de calidad y la aplicación innovadora del Proceso SIFCO.

Responsabilidades del trabajo:

  • Proporcionar apoyo técnico a los clientes por teléfono, correo electrónico o reuniones de vídeo
  • Proporcionar apoyo técnico a los TSMs, CSRs y al Servicio de Contratación
  • Facilitar el proceso de cotización de servicios por contrato revisando la documentación recopilada por ventas y completando el libro de trabajo de planificación del trabajo (JPW)
  • Desarrollar técnicas de utillaje, enmascaramiento y chapado según sea necesario para facilitar el trabajo de los servicios contractuales, colaborando con Ingeniería e I+D para desarrollar y documentar los procedimientos de utillaje y chapado necesarios.
  • Desarrollo de herramientas y chapado según sea necesario
  • Introducción y mantenimiento precisos de la actividad de los clientes en el sistema CRM
  • Apoyar al personal de formación en la recopilación y documentación de la información técnica sobre los trabajos de servicio recientes para crear intercambios de aplicaciones
  • Mantenerse al día en las tecnologías de acabado de superficies a través de revistas especializadas, asociaciones y ferias del sector

Requisitos de cualificación:

  • Título técnico preferido; ingeniería de fabricación o ingeniería mecánica (experiencia laboral equivalente, de más de 4 años, y conocimientos para desempeñar eficazmente las funciones esenciales del puesto)
  • Familiaridad con las operaciones básicas del taller mecánico que se requieren para la fabricación de ánodos especiales, herramientas y accesorios
  • Excelente capacidad de organización y comunicación. Excelentes conocimientos informáticos, incluyendo el paquete de MS Office, PowerPoint y sistemas CRM en línea
  • Se pueden requerir viajes ocasionales tanto nacionales como internacionales

Cualificación Atributos

  • Confianza con excelentes habilidades sociales y de escucha
  • Orientación hacia los objetivos y claridad en los mismos
  • Alto nivel de integridad, ética y valores
  • Ingenioso, organizado y capaz de establecer relaciones a largo plazo con los clientes

Otros requisitos

  • Estar sentado durante largos periodos de tiempo
  • Trabajar en un ordenador durante largos periodos de tiempo
  • Utilizar el equipo de protección personal adecuado

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado; La compensación incluye un salario base más una comisión. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada una de las tareas de manera competente. La continuación del empleo sigue siendo “a voluntad”.

 

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Contable de plantilla

Descripción general del puesto: Brinda apoyo administrativo para el Departamento de Finanzas. Genera facturas de clientes por servicios contratados y todas las ventas de productos. Procesa todas las facturas de cuentas por pagar para todas las ubicaciones nacionales de EE. UU. Revisa y procesa para el pago todos los informes de gastos de los empleados.

Funciones laborales esenciales

  • Confirmar y facturar todas las facturas de servicios de contrato para todas las tiendas.
  • Generar facturas de clientes para todos los productos, servicios y formación.
  • Mantenga los inicios de sesión del portal de clientes individuales.
  • Verifique los recibos del informe de gastos de los empleados con el estado de cuenta de la tarjeta de crédito y los recibos de desembolso personal, luego asigne números de cuenta a los informes de gastos y lotes de gastos para el pago.
  • Haga coincidir los informes de recepción de proveedores con las órdenes de compra de proveedores.
  • Haga coincidir y verifique las facturas de los proveedores con las órdenes de compra.
  • Codifique, ingrese y equilibre todos los lotes de AP en el módulo Dynamics GP AP.
  • Imprima todos los cheques AP, haga coincidir los cheques firmados con la copia de la factura, verifique la precisión y envíe los cheques por correo. Archivar pagos emparejados.
  • Recopilar las facturas pendientes de pago para la acumulación de fin de mes.
  • Responder a las llamadas telefónicas de los proveedores sobre el estado de pago de las facturas.
  • Resolver discrepancias de precios o recepción con los departamentos de recepción o compras.
  • Clasifique y distribuya el correo entrante y envíe el correo saliente a vendedores, tiendas y distribuidores.
  • Mantener archivos de AP y compras.
  • Generar informes y proporcionar análisis.
  • Otros trabajos asignados

Requisitos esenciales del trabajo

  • Debe tener cursos de Contabilidad o un campo relacionado.
  • Debe tener tres años de experiencia en las funciones mencionadas anteriormente.
  • Excelentes conocimientos de Microsoft Word y Excel.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto en formato verbal como escrito.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y ajustarse a las prioridades cambiantes.

Requisitos físicos

  • Debe poder agacharse y alcanzar los archivadores que se encuentran en el piso.
  • Capacidad para sentarse durante largos períodos de tiempo.
  • Exposición a ruidos y productos químicos acordes con un entorno de fabricación de productos químicos.

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado. Pago competitivo y paquete de beneficios que incluye gastos médicos, dentales, recetados, de vida, por discapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) equivalente, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y descargo de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior tiene por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

 

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Ingeniero de diseño mecánico

Resumen del puesto: Planifica, diseña y coordina la integración de utillajes especiales, fijaciones y equipos en el proceso de chapado selectivo y automatización tanto para clientes como para aplicaciones internas.

Responsabilidades del trabajo:

  • Analizar los requisitos del cliente y seleccionar el equipo adecuado para satisfacer los requisitos del proyecto
  • Diseñar sistemas o productos como estaciones de trabajo, robótica y máquinas y controles, aplicando conocimientos de principios de ingeniería
  • Diseñar y aplicar modificaciones rentables en los equipos para ayudar a mejorar la seguridad y la fiabilidad
  • Utiliza el software de modelado 3D para generar dibujos de componentes y ensamblajes
  • Apoyar las funciones de cualificación, prueba, instalación, formación y servicio de los proyectos para incluir la programación del proyecto y la gestión del presupuesto
  • Interfaz con las ventas, los clientes y los proveedores para diseñar y gestionar la fabricación de herramientas, accesorios y equipos auxiliares de Sifco ASC
  • Convierte los dibujos heredados de diversas fuentes al formato de Solidworks
  • Se adapta fácilmente a las prioridades cambiantes y muestra determinación para cumplir con las metas y los objetivos mientras trabaja de forma independiente o en un entorno de equipo.
  • Realizar las tareas de apoyo necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del departamento
  • Viajar a los sitios de los clientes y proveedores según sea necesario

Requisitos de cualificación

  • Licenciatura mínima en Ingeniería Mecánica, Tecnología de la Ingeniería o título técnico similar con más de 3 años de experiencia laboral
  • Experiencia avanzada demostrada en software CAD 2D y 3D (por ejemplo, AutoCAD, SolidWorks o similar)
  • Experiencia en el diseño de soldaduras, chapas y piezas mecanizadas
  • Aplica un sólido conocimiento práctico de GD&T y la atención a los detalles para garantizar la precisión del diseño
  • Fuerte aptitud mecánica demostrada por la experiencia laboral anterior y/o las aficiones
  • Gran capacidad de análisis, matemática y de resolución de problemas
  • Debe ser un ciudadano estadounidense (según las normas ITAR) para poder optar a ello
  • Otras aptitudes/habilidades
  • Familiarizado con el software de gestión de proyectos
  • Se prefieren conocimientos básicos de programación de PLC o circuitos eléctricos en escalera/lógicos
  • Se valorará el conocimiento de la electroquímica y los procesos de revestimiento

Requisitos físicos

  • Capaz de levantar, agacharse, caminar y sentarse
  • Exposición al ruido y a los productos químicos propios de un entorno de fabricación de productos químicos
  • Capacidad para viajar cuando sea necesario

Beneficios
La oportunidad de incorporarse a una empresa consolidada y reputada con una plantilla profesional y dedicada. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

 

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Distribuciones

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Representantes del fabricante

SIFCO ASC está buscando representantes de ventas de fabricación para determinadas regiones fuera de los Estados Unidos. Por favor, envíe su interés en convertirse en un representante del fabricante a Todd Romanski en tromanski@sifcoasc.com